الرئيسية » التحول من الإدارة بالإجراءات إلى الإدارة بنظم المعلومات ( الإدارات الإلكترونية ودورها في تشكيل حكومات المستقبل)
التحول من الإدارة بالإجراءات إلى الإدارة بنظم المعلومات ( الإدارات الإلكترونية ودورها في تشكيل حكومات المستقبل)
بتاريخ أماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
05 يناير - 09 يناير 2020 نيويورك 5500 $ سجل الأن

الرسوم

 قيمة الإستثمار شاملة ضريبة القيمة المضافة 

الرقم الضريبي

100558648000003

التحول من الإدارة بالإجراءات إلى الإدارة بنظم المعلومات ( الإدارات الإلكترونية ودورها في تشكيل حكومات المستقبل)

 

نبذة عن الدورة

يعتبر مفهوم الإدارة الإلكترونية واحدًا من المفاهيم الحديثة في الفكر الإداري المعاصر، فهي تعد نمطاً جديداً، ترك آثاره التكنولوجية على إدارة المؤسسات وعلى استراتيجياتها ووظائفها، والواقع أن هذه التأثيرات لا تعود فقط إلى البعد التكنولوجي المتمثل بالتكنولوجيات الرقمية، وإنما امتد أيضا إلى البعد الإداري المتمثل في تطوير المفاهيم الإدارية التي تراكمت لعقود عديدة، وأصبحت تعمل على تحقيق المزيد من المرونة الإدارية في التمكين الإداري.

 

والإدارة الإلكترونية هي منظومة إلكترونية متكاملة تهدف إلى تحويل العمل الإداري العادي من إدارة يدوية إلى إدارة بإستخدام الحاسب

وذلك بالإعتماد على نظم معلوماتية قوية تساعد في اتخاذ القرار الإداري بأسرع وقت وبأقل التكاليف
ويمكن للإدارة الإلكترونية أن تشمل كلاً من الاتصالات الداخلية والخارجية لأي منظمة

 

أهداف البرنامج ( لماذا هذا البرنامج)

 

تحسين الإدارة الإلكترونية داخل أي منظمة من خلال الشفافية الكاملة والمساءلة في تنفيذ الإجراءات

التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية

تطوير الإدارة العامة من خلال خفض الأعمال الورقية وإعادة استعمال الحلول
تحسين الخدمات من خلال خفض التنقل والتوصيل في أي وقت وأي مكان وسهولة الوصول إلى المعلومات

 التقرب من العمــــلاء والتسهيل عليهم  
تحسين التنافس الاقتصادي من خلال استخدام الإنترنت للتجارة العالمية وإتاحة الفرصة للشركات المتوسطة والصغيرة لدخول المنافسة .
خفض التكاليف وتكامل النظم لدعم الإجراءات الداخلية والخارجية .

  

المحتوى العلمي للدورة

 

أولاً: مفهوم نظم المعلومات

النواحي الفنية

النواحي الهيكلية

النواحي الإدارية

النواحي التقنية

ثانياً: أنشطة نظم المعلومات ومواردها

متطلبات الإحتياجات من المعلومات.
 متطلبات تصميم نظام المعلومات.

 

ثالثاً: آلية التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية
طرق وآساليب أتمتة مؤسسات الدولة وتحويل جميع معلومات الحكومة ووزاراتها الورقية إلى معلومات إلكترونية
فهم كيفية تأمين البنية التحتية الضرورية لربط كافة مؤسسات الدولة بشبكة معلومات واحدة وتبادل المعلومات بين مختلف الجهات
خطوات تحديد جميع التعاملات بين المتعاملين  وكل مؤسسة وتحويلها إلى تعاملات إلكترونية

رابعاً: مستلزمات الإدارة الإلكترونية
بنية شبكية تحتية قوية وسريعة وآمنة
 بنية معلوماتية قوية (نظم معلومات قوية ومتوافقة فيما بينها)
3- كادر بشري استثماري مدرب على استخدام التقنيات الحديثة
 كادر بشري تقني قادر على القيام بعمليات الدعم الفني المستمر وتطوير النظم المعلوماتية المختلفة


فوائد الإدارة الإلكترونية
السرعة في إنجاز العمل .
 المساعدة في اتخاذ القرار بالتوفير الدائم للمعلومات بين يدي متخذي القرار .
 خفض تكاليف العمل الإداري مع رفع مستوى الأداء .
تجاوز مشكلة البعدين الجغرافي والزمني .
 معالجة البيروقراطية والرشوة .
 تطوير آلية العمل ومواكبة التطورات .
 رفع كفاءة العاملين في الإدارة

 

منهجية التدريب

العروض التقديمة

جلسات العصف الذهني

حلقات النقاش

دراسة الحالة

تطبيق عمـــلي 

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

 

منهجية وأسلوب التدريب( تعتمد على طبيعة الدورة وعدد المشاركين )

تأصيل الجوانب المعرفية المرتبطة بموضوعات الدورة من خلال المناقشات الموجهة وأسلوب العصف الذهني

استخدام أحدث الدراسات العملية المرتبطة بالدورة التدريبية

الحوار التفاعلي من خلال تبادل وجهات النظر بين المشاركين والمفاهيم التي تزيد من قناعتهم

تطبيقات عملية

دراسات الحالة 

العرض التقديمي 

عرض تجارب و حالات مشابهة من انحاء العالم 

ورش عمل متنوعة لتطبيق المهارات


الى الاعلي