الرئيسية » تطوير مهارات المدراء التنفيذيين
تطوير مهارات المدراء التنفيذيين
بتاريخ أماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
19 مايو - 23 مايو 2020 جورجيا (تبليسي - باتومي ) 4000 $    أجريت   
26 مايو - 30 مايو 2020 تونس 3500 $ سجل الأن
26 مايو - 30 مايو 2020 online 105 $ سجل الأن
16 يونيو - 20 يونيو 2020 استراليا مجاناً سجل الأن
16 يونيو - 20 يونيو 2020 برشلونة 5500 $ سجل الأن

قيمة الاستثمار (شاملة ضريبة القيمة المضافة)

خطوات تأكيد التسجيل في الدورات 

1/   إيداع قيمة الاستثمار للدورة على حساب الشركة 

شركة غراس للاستشارات الإدارية 

مصرف أبوظبي الإسلامي - الشارقة

AE850500000000018107762

2/  إرسال التالي

رقم الحوالة - أسم المشارك 

عنوان الدورة-  قيمة الاستثمار التي تم إيداعها

ترسل البانات إلى الإيميل إدناه

info@gharas-gulf.com

3/   سيتم الرد خلال

24 ساعة في أيام العمل الرسمية 

48 ساعة خلالة العطلات الرسمية لدولة الإمارات العربية المتحدة 

 

 تذكير لطيف: في حال تأخر الرد عن الوقت الموضح أعلاه فضلاً

أتصل بنا على الأرقام الظاهرة في الموقع 

 

الرقم الضريبي

100558648000003

تطوير مهارات المدراء التنفيذيين

الموضوعات الرئيسية

من هو المدير التنفيذي ؟

المنظور الشامل للعملية الإدارية في إطار المفاهيم والاتجاهات الإدارية الحديثة

نظريات القيادة التنفيذية وطبيعة عمل المدير التنفيذي

المتابعة والرقابة على نتائج الأعمال وتقييم الأداء وإعداد تقارير الكفاية

تشخيص وتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات

استراتيجيات التطوير والتغيير ومقاومة التغيير

ديناميكية الجماعة ومهارات العمل الجماعي وإدارة الصراع

تطوير أساليب العمل الإداري باستخدام منهج الإدارة بالأهداف

تنمية المهارات المالية والمحاسبية للمدير التنفيذي

أسباب ضعف فعالية المديرين التنفيذيين:

تعارض مصالح المرؤوسين

القوانين المفروضه على المدير التنفيذي

أنماط وسلبية المرؤوسين

المعلومات الواردة للمدير التنفيذي

معايير الفعاليه القيادية للمدير التنفيذي

المجموعة المستهدفة

مدراء الإدارات ومن في مستواهم في المنظمات الصناعية والتجارية والخدمية والذين يتولون اتخاذ القرارات في مجال أعمالهم

 

المنهجية

العصف الذهني – حلقات النقاش – العروض التقديمية والفيديوهات – نماذج من الواقع

ورش العمل – التدريبات

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

 

منهجية وأسلوب التدريب( تعتمد على طبيعة الدورة وعدد المشاركين )

تأصيل الجوانب المعرفية المرتبطة بموضوعات الدورة من خلال المناقشات الموجهة وأسلوب العصف الذهني

استخدام أحدث الدراسات العملية المرتبطة بالدورة التدريبية

الحوار التفاعلي من خلال تبادل وجهات النظر بين المشاركين والمفاهيم التي تزيد من قناعتهم

تطبيقات عملية

دراسات الحالة 

العرض التقديمي 

عرض تجارب و حالات مشابهة من انحاء العالم 

ورش عمل متنوعة لتطبيق المهارات


الى الاعلي