الرئيسية » تخطيط القوى العاملة وإدارة عمليات التوظيف والأداء الوظيفي
تخطيط القوى العاملة وإدارة عمليات التوظيف والأداء الوظيفي
بتاريخ أماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
05 مايو - 09 مايو 2019 استراليا مجاناً    أجريت   
28 يوليو - 01 أغسطس 2019 تونس 3500 $    أجريت   
04 أغسطس - 08 أغسطس 2019 جورجيا (تبليسي - باتومي ) 4000 $    أجريت   
09 يونيو - 13 يونيو 2020 برشلونة 5500 $ سجل الأن

الرسوم

 قيمة الإستثمار شاملة ضريبة القيمة المضافة 

الرقم الضريبي

100558648000003

تخطيط القوى العاملة وإدارة عمليات التوظيف والأداء الوظيفي

أهداف البرنامج:

التعرف على ماهية تخطيط القوى العاملة ومتطلبات نظام تخطيط القوى العاملة الفعال ومراحل التخطيط اللازمه لإجراء تخطيط القوى العاملة.

.إكتساب المهارات اللازمة للتخطيط للقوى العاملة والاستقاطاب والاختيار والتعيين الجيد للقوى العاملة

.صياغة استراتيجيات التوظيف لسد فجوات العمل

.تطبيق تقنيات إعداد الموازنات لتخطيط القوى العاملة

:محاور البرنامج

 التخطيط للقوى العاملة

أساسيات التخطيط للقوى العاملة


أساليب وخطوات التخطيط للقوى العاملة

 

 التقنيات الأساسية لإدارة شؤون العاملين

 
تحليل حجم العمل الفعلي


تطوير الهيكل التنظيمي

تحليل الميزانية البشرية

 

 كيف تتأكد من توافق متطلبات العاملين مع متطلبات وظائفهم ؟


مقارنة المؤهلات الفعلية بالوصف الوظيفي


 تحليل الأداء الفعلي وفقاً للأداء المعياري


تشخيص إتجاهات العاملين وتوقعاتهم

 

 كيف تحفز العاملين نحو العمل؟


تقييم الوظائف وتحديد المزايا


تطوير نظم الحوافز و الدوافع


تحسين مستوى رعاية العاملين


تقييم الأداء


تنمية المسارات الوظيفية


نهاية الخدمة و التقاعد و الفصل


تحليل شكاوي العاملين و إستقصاء آرائهم


التقييم و الأدوار التنظيمية


التأهيل و التدريب


الرواتب و المكافآت و المستحقات


نقل المعرفة

 

:الفئة المستهدفة

 

مدراء الإدارة ورؤساء الأقسام المعنية بتخطيط القوى العاملة شؤون التوظيف والتدريب والتدريب الإداري وتقييم الوظائف والأخصائيون في هذة المجالات , والمرشحون لهذة الوظائف

 

 

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

 

منهجية وأسلوب التدريب( تعتمد على طبيعة الدورة وعدد المشاركين )

تأصيل الجوانب المعرفية المرتبطة بموضوعات الدورة من خلال المناقشات الموجهة وأسلوب العصف الذهني

استخدام أحدث الدراسات العملية المرتبطة بالدورة التدريبية

الحوار التفاعلي من خلال تبادل وجهات النظر بين المشاركين والمفاهيم التي تزيد من قناعتهم

تطبيقات عملية

دراسات الحالة 

العرض التقديمي 

عرض تجارب و حالات مشابهة من انحاء العالم 

ورش عمل متنوعة لتطبيق المهارات


الى الاعلي