الرئيسية » العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري SAP
العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري SAP
بتاريخ أماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
12 مايو - 16 مايو 2020 استراليا مجاناً    أجريت   
30 يونيو - 04 يوليو 2020 online 105 $ سجل الأن
21 يوليو - 25 يوليو 2020 جورجيا (تبليسي - باتومي ) 4000 $ سجل الأن
21 يوليو - 25 يوليو 2020 تونس 3500 $ سجل الأن
18 أغسطس - 22 أغسطس 2020 برشلونة 5500 $ سجل الأن

قيمة الاستثمار (شاملة ضريبة القيمة المضافة)

خطوات تأكيد التسجيل في الدورات 

1/   إيداع قيمة الاستثمار للدورة على حساب الشركة 

شركة غراس للاستشارات الإدارية 

مصرف أبوظبي الإسلامي - الشارقة

AE850500000000018107762

2/  إرسال التالي

رقم الحوالة - أسم المشارك 

عنوان الدورة-  قيمة الاستثمار التي تم إيداعها

ترسل البانات إلى الإيميل إدناه

info@gharas-gulf.com

3/   سيتم الرد خلال

24 ساعة في أيام العمل الرسمية 

48 ساعة خلالة العطلات الرسمية لدولة الإمارات العربية المتحدة 

 

 تذكير لطيف: في حال تأخر الرد عن الوقت الموضح أعلاه فضلاً

أتصل بنا على الأرقام الظاهرة في الموقع 

 

الرقم الضريبي

100558648000003

العمليات التجارية في إدارة رأس المال البشري SAP

Subtitles

 

Unit 1:      SAP Human Capital Management Basics        

Lesson: Logging On to the SAP System

         Lesson: Navigating SAP Menus

         Lesson: Finding Help

 

Unit 2     

Structures in Human Capital Management        

Lesson: Analyzing  HCM Structures

         Lesson: Enhancing the Organizational Structure

         Lesson: Using the Organization and Staffing Interface

         Lesson: Reporting on Existing Positions

 

Unit 3    

Personnel Administration        

Lesson: Maintaining Employee Information

         Lesson: Executing Personnel Actions

         Lesson: Maintaining Employee Data  Using SAP NetWeaver Business

         Client (NWBC)

 

Unit 4     

SAP E-Recruiting        

Lesson: Recruiting New Employees

         Lesson: Applying for a Vacant Position

         Lesson: Determining Information in the Talent Warehouse

         Lesson: Determining Reporting Options Available for SAP E-

         Recruiting

 

Unit 5     

Employee Benefits        

Lesson: Enrolling an Employee in Benefits

         Lesson: Generating Benefit Reports

 

Unit 6     

Time  Management        

Lesson: Outlining Time Management Basics

         Lesson: Recording Time Data

         Lesson: Evaluating Time Data

         Lesson: Using Cross-Application Time Sheet (CATS)

 

 

Unit 7     

Introduction to Payroll 

 

 

Unit 8:      Personnel Development        

Lesson: Maintaining the Qualification Catalog

         Lesson: Creating Profiles

         Lesson: Executing Profile Match-ups

 

 

Unit 9:     

HR Renewal        

Lesson: Outlining HR Renewal Functionality

         Lesson: Accessing HR Renewal Landing Pages

 

 

Unit 10:   

SAP Learning and Development        

Lesson: Maintaining Training Events

         Lesson: Enrolling Employees in Training Events

         Lesson: Outlining Enterprise Learning Functionality

         Lesson: Creating Development Plans

         Lesson: Identifying HR Renewal Learning Solution (LSO) Components

 

 

Unit 11   

Performance and Talent Management        

Lesson: Creating Performance Review Documents

         Lesson: Managing Employee Talent

 

 

Unit 12  

Enterprise Compensation Management        

Lesson: Creating Compensation Budgets

         Lesson: Administering Compensation Adjustments

         Lesson: Analyzing  Long-Term Incentives

 

 

Unit 13  

Success Factors        

Lesson: Describing SuccessFactors Integration with SAP HCM

 

 

Unit 14   

End-User Self-Services        

Lesson: Analyzing  Self-Services

 

 

Unit 15  

Analytics        

Lesson: Analyzing  HCM Reports

 

 

 

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

 

منهجية وأسلوب التدريب( تعتمد على طبيعة الدورة وعدد المشاركين )

تأصيل الجوانب المعرفية المرتبطة بموضوعات الدورة من خلال المناقشات الموجهة وأسلوب العصف الذهني

استخدام أحدث الدراسات العملية المرتبطة بالدورة التدريبية

الحوار التفاعلي من خلال تبادل وجهات النظر بين المشاركين والمفاهيم التي تزيد من قناعتهم

تطبيقات عملية

دراسات الحالة 

العرض التقديمي 

عرض تجارب و حالات مشابهة من انحاء العالم 

ورش عمل متنوعة لتطبيق المهارات


الى الاعلي