الرئيسية » تمكين القادة من بناء مؤسسات ابتكارية تستثمر قدرات الذكاء الاصطناعي
تمكين القادة من بناء مؤسسات ابتكارية تستثمر قدرات الذكاء الاصطناعي
بتاريخ أماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
28 فبراير - 04 مارس 2021 جـــدة 3300 $ سجل الأن
04 أبريل - 08 أبريل 2021 لندن 5500 $ سجل الأن
22 أغسطس - 26 أغسطس 2021 نيويورك 5500 $ سجل الأن
14 نوفمبر - 18 نوفمبر 2021 أبوظبي 3900 $ سجل الأن

قيمة الاستثمار (شاملة ضريبة القيمة المضافة)

الرقم الضريبي

100558648000003

تمكين القادة من بناء مؤسسات ابتكارية تستثمر قدرات الذكاء الاصطناعي

أهــــداف الدورة

سيتمكن المشاركون من :

بناء فهم عميق لماهية و تطورات الذكاء الاصطناعي

معرفة علم البيانات والعوامل المحركة الرئيسية التي تقف ورائهما

العلم الشامل بالتقنيات الرئيسية لتعلم الآلة ونقاط القوة والضعف، بداية من الأسس إلى أحدث أساليب التعلم العميق وأكثرها تطورًا

الإلمام بأهمية علم البيانات والذكاء الاصطناعي لنمو العمل وتعزيز الإنتاجية وامكانية تطبيقه لتنفيذ الخدمات

المساعدة في وضع الاستراتيجيات وتنفيذها وتعزيز ثقافة مؤسسية

تحفز الابتكار وخلق ميزة تنافسية من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات

 

 

المحاور والموضوعات :

الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات التاريخ والمحركات والعوائق

آليات متقدمة في تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي

المفاهيم الرئيسية: البيانات الاحصائيات النماذج

التطبيقات الرئيسية للذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة

تقنيات الذكاء الاصطناعي (نماذج من الواقع)

حقوق الملكية الفكرية للذكاء الاصطناعي وكيفية حمايتها

استراتيجية الذكاء الاصطناعي الفعالة للبيانات

حقوق الملكية الفكرية ونماذج العمل

ثقافة الذكاء الاصطناعي الفعّالة

الابتكار والمخاطر في مجال الذكاء الاصطناعي

والأخلاقيات والتعلم المؤسسي مع تقنيات الذكاء الاصطناعي

 

المستهدفين :

المدراء التنفيذيون

 رؤساء الأقسام

 المهتمين بالذكاء الاصطناعي

مسؤولي التخطيط الاستراتيجي 

 المرشحين للمناصب القيادية

 

الكفاءات (الجدارات) الوظيفية المستهدفة :

اتخاذ  القرارات

التواصل الفعّال

التخطيط

قيادة الأخرين

إدارة التغيير

دعم وتفعيل المبادرات

البحث والتطوير

 

أسلوب وطرق التدريب

جلسات العصف الذهني

دراسة الحالة

التدريبات والتطبيقات الجماعية والفردية

مناقشات والأسئلة التحليلية

أسلوب العرض التقديمي ( التقنيات السمعية والبصرية)

 

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

 

منهجية وأسلوب التدريب

 تعتمد على طبيعة الدورة وعدد المشاركين

حيث نحرص على تأصيل الجوانب المعرفية المرتبطة بموضوعات الدورة من خلال

المناقشات الموجهة وأسلوب العصف الذهني - 

استخدام أحدث الدراسات العملية المرتبطة بالدورة التدريبية -

الحوار التفاعلي من خلال تبادل وجهات النظر بين المشاركين والمفاهيم التي تزيد من قناعتهم -

التطبيقات العملية - 

دراسات الحالة -

العروض التقديمية -

عرض تجارب و حالات مشابهة من انحاء العالم - 

ورش عمل متنوعة لتطبيق المهارات - 


الى الاعلي

بيانات التواصل

  • : الإمارات العربية المتحدة - الشارقة - النهدة
    بناية محمد الملا - مكتب رقم 706