الرئيسية » إدارة الابتكار لقيادة التغيير في المؤسسات
إدارة الابتكار لقيادة التغيير في المؤسسات
بتاريخ أماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
21 نوفمبر - 25 نوفمبر 2021 ميونخ 5500 $ سجل الأن

قيمة الاستثمار (شاملة ضريبة القيمة المضافة)

الرقم الضريبي

100558648000003

إدارة الابتكار لقيادة التغيير في المؤسسات

 

أهداف الدورة

 سيتمكن المشاركين من 

التعامل مع التغيير بشكل أكثر مرونة وفعالية وسيكون لديهم القدرة على التغلب على المعوقات التي من شأنها تأخير التغيير والتأثير في نتائجه .

تخطيط وتنفيذ عملية التواصل المتعلقة بالتغيير بطريقة تساعد على النجاح.


 المحاور والموضوعات 

فهم وتخطيط وإدارة التغيير

طبيعة التغيير المؤسسي

تصنيف التغيير المؤسسي : التكيفي / الابتكاري / الجذري

تشخيص التغيير/ معادلة التغيير

أهمية الأطر التنظيمية للتغيير

وكلاء التغيير والتحول/ أنواع وكلاء التغيير/ كفاءات وكلاء التغيير

القيادة والتغيير المؤسسي

التحضير والتخطيط للتغيير

الخطوات الثمان لنموذج كوتر

فهم مقاومة التغيير والتعامل معها

أشكال مقاومة التغيير وطرق التعامل معها

العوامل الفردية مقابل العوامل الجماعية

مراحل تكيّف الأفراد مع التغيير المؤسسي

Sarah نموذج

إدارة المرحلة الانتقالية للتغيير

إدارة مقاومة التغيير والمشاعر المرتبطة بها

إدارة المخاطر المرتبطة بالتغيير المؤسسي

جدول احتمالية حدوث الأخطار وتأثيرها

إدارة التغيير والإبتكار لتسريع التعلم النقدي

أمثلة ناجحة عن الإبداع في إدارة التغيير


المستهدفين 

مدراء التغيير و المتخصصون في تطوير الأعمال 

فريق إدارة التغيير
مسؤولي التغيير المؤسسي


الكفاءات (الجدارات) الوظيفية المستهدفة 

تقييم التغيير

 التخطيط الاستراتيجي 

  قيادة وإدارة الفرق
حل المشكلات 

الذكاء العاطفي 

 إدارة النزاعات 

وضع خطط التنفيذ 

 تحليل الوضع 

 التفكير الابتكاري 

 المرونة


أسلوب وطرق التدريب 

جلسات العصف الذهني 

دراسة الحالة 

التدريبات والتطبيقات الجماعية والفردية 

مناقشات والأسئلة التحليلية 

أسلوب العرض التقديمي ( التقنيات السمعية والبصرية) 

طرح ومناقشة نماذج عالمية 

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

الى الاعلي

بيانات التواصل

  • : الإمارات العربية المتحدة - الشارقة - النهدة
    بناية محمد الملا - مكتب رقم 706