الرئيسية » المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT
المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT
بتاريخ أماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك

قيمة الاستثمار (شاملة ضريبة القيمة المضافة)

الرقم الضريبي

100558648000003

المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT

 

أهداف الدورة

 سيتمكن المشاركين من

استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها.

تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية.

إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية.

إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين.

الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية.

إعداد و تطوير المواد التدريبية و إعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج PowerPoint.

 

المحاور والموضوعات                       

أساسيات العملية التدريبية:

ما هية التدريب وأهميته وأساسياته.

مراحل العملية التدريبية ومنهجية ADDIE.

خصائص تعلم الكبار ودور المدرب في التعامل معها.

الأدوار الجديدة للمدرب والميسر.

الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة.

أهداف ومهام العملية التدريبية ودور المدرب في تحقيقها.

الخطوات العملية لتحليل الإحتياجات التدريبية.

الخطوات العملية لإعداد وتصميم البرامج التدريبية.

 

 

مهارات العرض والتقديم للمدرب المحترف:

التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق ، الخوف ..) قبل وأثناء العرض.

أساليب و إستراتيجيات وشروط كسر الجليد والبداية الصحيحة للعرض.

إتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب.

فن قراءة لغة جسد الجمهور والمتدربين.

إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية وجذب الجمهور والمتدربين.

سيكولوجية الإنطباع الأول للمدرب والمتدربين.

فن إستخدام الوسائل المساعدة وأدوات العرض والتقديم.

أسرار نبرة ومستوى ووقفات صوت المدرب.

 

فن إختيار و إستخدام أساليب التدريب الفعالة:

أسلوب المحاضرة وأنواعها وكيفية تعظيم العائد منها.

فن تصميم وإستخدام دراسات الحالة.

أساليب لعب الأدوار ومحددات إستخدام الألعاب والمرح في التدريب.

فن تصميم وإستخدام التمارين التنشيطية.

الإبداع والتجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية.

تخطيط الجلسات التدريبية وصياغة الأهداف التدريبية.

فنون إدارة النقاش ومجموعات العمل التدريبية.

قوة الربط الذهني وإستخدام الخرائط الذهنية في التدريب.

 

إتقان جدارات العرض و التقديم و التدريب

الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي و إكتساب الجدارات.

منهجية MOVE لتيسير التعلم والتدريب.

في التدريب Ws5 أسلوب .

التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين والجمهور.

الإدارة الفعالة لبيئة التدريب والتعامل مع المواقف الحرجة.

فن إهداء وتقبل التغذية الراجعة أثناء وبعد العملية التدريبية.

(تقديم عروض تقديمية ومشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين (استكمال.

 

تعظيم الأثر من العملية التدريبية

الإبداع في انهاء وتلخيص وختام البرامج التدريبية.

إستخدام منهجية ومستويات كريك باتريك لتقييم العملية التدريبية.

إعداد الحقيبة التدريبية.

التدريب المبني على الجدارات.

النموذج الحديث لجدارات المدرب.

تقديم عروض تقديمية ومشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين.

خطة تطوير شخصية لإعداد وتطوير جدارات المدرب المحترف.

 

الفئات المستهدفة

جميع العاملين بكافة مستوياتهم التنظيمية.

من لديه الرغبة في تطوير قدرته على العرض و التقديم و التعامل مع كافة أنواع الجمهور داخل و خارج قاعات التدريب.

من لديه خبرات و مهارات في أي مجال ويرغب في إكتساب الجدارات التي تمكنه من نقل ونشر تلك الخبرات والمهارات بما يعظم أثره.

كافة العاملين بإدارات التدريب كي يتمكنوا من إدارة و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية.

 

الكفاءات (الجدارات) الوظيفية المستهدفة 

تطوير المواهب 

إدارة التغيير 

 الاتصال

  الاستشارة والإرشاد 

إدارة الموارد البشرية

 

أسلوب وطرق التدريب 

جلسات العصف الذهني 

دراسة الحالة 

التدريبات والتطبيقات الجماعية والفردية 

مناقشات والأسئلة التحليلية 

(أسلوب العرض التقديمي ( التقنيات السمعية والبصرية 

طرح ومناقشة نماذج عالمية 

 

 

 

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

الى الاعلي

بيانات التواصل

  • : الإمارات العربية المتحدة - الشارقة - النهدة
    بناية محمد الملا - مكتب رقم 706