الرئيسية » المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
بتاريخ أماكن الإنعقاد الرسوم($) احجز مقعدك
14 نوفمبر - 18 نوفمبر 2021 المنامة 3800 $ سجل الأن

قيمة الاستثمار (شاملة ضريبة القيمة المضافة)

الرقم الضريبي

100558648000003

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

 

تفاصيل الدورة

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركين من

شرح أهمية الذكاء العاطفي لخبراء الموارد البشرية وتطبيق تقنيات بسيطة لتطوير الذكاء العاطفي.

ممارسة فن الخطابات العامة المتوازنة والمصممة جيداً بسهولة وثقة بعد تعلم كيفية التعامل مع قلق الخطابة وإخضاع آثاره.

وصف الإختلافات بين التأثير والإقناع، وإستخدام أفضل الأساليب في تطبيقها في الحالات المتعلقة بطبيعة عمل الموارد البشرية.

تطبيق تقنيات حل المشكلات الإبداعية الفعالة التي من شأنها مساعدتهم على إتخاذ القرارات الصحيحة في العمل

 

المحاور والموضوعات 

الذكاء العاطفي: القاعدة لصقل الكفاءات المهنية للموارد البشرية

تعريف الذكاء العاطفي.

الوعي الذاتي والإدارة الذاتية.

أهمية الذكاء العاطفي لخبراء الموارد البشرية.

تطوير كفاءات الذكاء العاطفي.

تطبيقات يومية في بيئة الموارد البشرية.

 

الخطابات العامة والعروض التقديمية

الأغراض والأهداف والأنواع المختلفة.

هيكل العروض التقديمية.

قاعدة العناصر الثلاثة.

هيكل الخطاب الفعّال.

المقدمة الإفتتاحية المؤثرة.

النظرة العامة والروابط الإنتقالية.

الجوهر أو النقاط الرئيسة.

الملخص والخاتمة.

دعم الخطاب.

التوتر والإرتباك عند إلقاء الخطابات العامة وكيفية التعامل معه.

أسلوب العرض.

وضعية الجسم، وحركة اليدين، والتواصل البصري، والملابس والمظهر العام.

الأسلوب والنبرات اللفظية والتوقف.

 

الإقناع والتأثير

تعريف الإقناع والتأثير.

دائرتا ستيفن كوفي للتأثير والاهتمام.

التطبيقات العملية للإقناع والتأثير في إدارة الموارد البشرية.

التقنيات المختلفة للتأثير والإقناع.

إستخدام أساليب التأثير في مختلف الأوضاع المهنية وإدارة الموارد البشرية.

 

الإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرارات

الإستعراض والتحليل والإستجابة والتقييم.

دورة حل المشكلات.

الإبداع في حل المشكلات: الطرق وكيفية التغلّب على العقبات.

العلاقة بين حل المشكلات واتخاذ القرارات.

الخطوات الست لاتخاذ القرارات.

 

الفئات المستهدفة

المهنيون في الموارد البشرية .

 الذين على وشك بدء العمل في مجال الموارد البشرية مثل الإداريين والمتخصصين.

لضباط ومدراء الموارد البشرية من ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحديث معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف الكفاءات السلوكية.

 

الكفاءات (الجدارات) الوظيفية المستهدفة 

 التعامل مع الأخرين 

 التقديم والتواصل

 تطبيق الخبرات

 التخطيط والتنظيم

 تحقيق الأهداف والغايات

حل المشكلات

اتخاذ القرارات

 

أسلوب وطرق التدريب 

جلسات العصف الذهني 

دراسة الحالة 

التدريبات والتطبيقات الجماعية والفردية 

مناقشات والأسئلة التحليلية 

أسلوب العرض التقديمي ( التقنيات السمعية والبصرية )

طرح ومناقشة نماذج عالمية 

الإسم*
اكتب تعليقك هنا*

الى الاعلي

بيانات التواصل

  • : الإمارات العربية المتحدة - الشارقة - النهدة
    بناية محمد الملا - مكتب رقم 706